RECURSOS HUMANOS



Estamos a disposición de nuestros Clientes para Evaluar y Diagnosticar comportamientos que permitan establecer patrones para un mejor desempeño de su Empresa en su conjunto, o de áreas determinadas de la misma.

Profesionales de amplia experiencia nos permiten ofrecer un servicio de alta calidad, siendo los activos más importantes de nuestra empresa. Recursos Humanos AEPCIDE PERÚ. Cada uno de los módulos que componen este Eje Temático puede abordarse en conjunto o individualmente, utilitarios para determinadas áreas.

PLAN DE SELECCIÓN DE PERSONAL

- Perfil personal y técnico del postulante ideal
- Búsqueda y selección interna. Ventajas y desventajas
- Movimiento vertical y horizontal
- Selección externa. Ventajas y desventajas
- Redacción de avisos periodísticos. Proceso de recepción y análisis de Currículum Vitae
- Test general y test Técnico. Evaluaciones psicológicas
- Planilla comparativa de finalistas
- Entrevista final ofreciendo el puesto
- Ingreso del finalista y su inducción 

DIAGNOSTICO DE ORGANIZACIONES

- Test de Comportamiento de Organizaciones
- Establecimiento de patrones de comportamiento
- Técnicas de implementación

 
DIAGNÓSTICO DE NEGOCIADORES

- Test de Comportamiento de Negociadores
- Establecimiento de patrones de comportamiento
- Técnicas de implementación 

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